Puheenjohtaja kertoi Paperiliiton kokonaisjäsenmaksun nousevan verovuoden alkaessa 1.35 prosenttiin. Itse maksavia jäseniä muistutetaan asiasta osaston internet-sivuilla ja tiedoksiantokirjeellä.

 

Kymin palkanlaskenta siirtyy Kaukaalle. Kymin työntekijöiden palkoista huolehtivat Hannele Koskinen ja Mervi Äijö.

 

Liittokokousaloitteita ottavat edelleen vastaan pääluottamusmiehet ja puheenjohtaja.

 

Toimenpiteet Nikkaritoiminnan uudelleen käynnistämiseksi ovat edenneet. Toiminta alkaa kuitenkin aikaisintaan syksyllä 2009. Ammattiosaston puheenjohtaja toimii yhteyshenkilönä mahdollisesti perustettavaan yhdistykseen, joka toimintaa pyörittäisi.

 

Kymin osakeyhtiön satavuotissäätiön syksyn valinnoissa säätiön hallituksen varsinaiseksi jäseneksi ammattiosastosta tuli valituksi Pertti Mäkelä ja varajäseneksi Kai Nyyssönen. Apurahalautakunnan jäseniksi valittiin Keijo Vilkki ja Paavo Pesonen sekä varajäseneksi Pertti Mäkelä.

 

Puheenjohtaja ja Kymin paperitehtaan pääluottamusmies selvittivät Yt-08 neuvotteluiden etenemistä. Erilaisia vaihtoehtoja säästötavoitteisiin ja henkilömääriin pääsemiseksi vertailtiin. Toimikunta päätti ammattiosaston pysyvän aikaisemmin tehtyjen linjauksien takana. Kokous antoi neuvottelijaryhmälle valtuudet jatkaa neuvotteluita. Tilanteen niin vaatiessa kutsuu puheenjohtaja koolle ylimääräisen toimikunnan kokouksen. Lisätietoja neuvotteluiden edistymisestä antavat pääluottamusmiehet.

 

Toimikunta täydensi syyskokousvalintoja sosiaaliasiain toimikunnan osalta valitsemalla Tapio Saarisen Pasi Untolahden ja Tuija Pasosen Jorma Kuusenoksan varahenkilöksi.

 

Työehtosopimuksen mukaiset palkkiot luottamusmiehille jakautuvat uudelleen energiaosaston luottamusmiehen palattua korvausten piiriin. Kokous antoi pääluottamusmiehille ja puheenjohtajalle valtuudet arvioida nykyinen tilanne ja ilmoittaa tekemänsä päätös työnantajalle.

 

Kymin paperitehtaan pääluottamusmies Pasi Untolahti kertoi mm. seuraavaa:

Työnantaja on esittänyt, että lomakierrossa sekä sairausajan palkanmaksussa ja työajalla tapahtuvan koulutuksen palkanmaksussa mentäisiin konsernin yhtenäiseen malliin.

 

Työttömyysputkeen jäävät saavat mahdollista kannustepalkkiota sen mukaan, kuinka monta kuukautta ovat palkkionmääräytymisvuonna olleet palveluksessa. Määräytymisperusteen vähimmäisaika on kuitenkin kuusi kuukautta. Palkkio ei vaikuta työttömyyspäivärahan saantiin.

 

UPM tarjoaa tukipaketteja uudelleenkoulutukseen. Tuki koskee kaikkia ikä- ja henkilöstöryhmiä. Tukipakettien sisältö tarkentuu lähitulevaisuudessa ja lisätietoja saa pääluottamusmiehiltä.

 

Työnantaja on ehdottanut työajanseurantaa ”kokeilu- ja koulutusmielessä”. Mahdollinen kokeilu liittyy tulevaisuudessa käyttöön otettavaa Pyry-projektin mukaiseen työajanseurantaan.

 

Finnish Chemicalsin pääluottamusmies Kalevi Pahkala kertoi mm. seuraavaa:

Pääluottamusmiehen tekemä vastaehdotus laboratoriotöiden ulkoistamiseen on kariutunut laboratoriotyöntekijöiden vastustukseen. Muut työpaikan työntekijät olisivat hyväksyneet toimintatapamuutokset työpaikkojen säilyttämiseksi.

 

Finnish Chemicals -tunnukset on poistettu tuotantolaitoksen katolta, mutta täydellinen sulautuminen Kemiraan ei ole vielä tapahtunut.

 

Kymin työsuojeluvaltuutettu Jorma Kuusenoksa totesi, että paperiteollisuuden epävakaa tilanne vaikuttaa myös työturvallisuusasioiden hoitamiseen.

 

Liukkaudesta johtuen on sattunut neljä tapaturmaa, joista kaksi on ollut melko vakavaa.

 

Purkutyömaa etenee suunnitellusti, mutta romumetallia on kertynyt runsaasti työmaa-alueelle. Romumetallin hinnan romahtamisesta johtuen romu liikkuu huonosti pois tehdasalueelta.