Kokouksessa vahvistettiin paperitehtaan aloitetoimikunnassa ja pk-8:n työsuojeluryhmässä tapahtuneet henkilövaihdokset. Syyskokouksessa valitsematta jääneet henkilöstötyöryhmän jäsenet valittiin. Ammattiosastoa edustavat pääluottamusmies, varapääluottamusmiehet, puheenjohtaja sekä paperitehtaan neuvotteleva luottamusmies.

 

Tulevaan liittokokoukseen liittyvät asiat etenevät aikataulun mukaisesti. Kokouksessa käytiin läpi ammattiosaston liittokokousaloitteet. Aloitteita oli yhteensä 18. Kuusi aloitteista oli uusia ja loput olivat sellaisia, jotka ovat olleet aikaisemminkin ammattiosaston esittäminä liittokokousaloitteina. Tarkempaa tietoa aloitteista saat Kymin paperitehtaan pääluottamusmieheltä.

 

Kokous antoi Uranpirtin isännälle ja ammattiosaston puheenjohtajalle valtuudet allekirjoittaa Uranpirtin talonmiessopimus. Sopimuksen kustannusvaikutus on edellisen vuoden suuruinen.

 

Pilkiten kuntoa –kilpailu järjestetään 7.3.2009 Siilinjärvellä. Osasto tukee jäseniä jotka osallistuvat kisaan, maksamalla osallistumismaksun kuittia vastaan. Lisäksi jokaiselle osallistujalle maksetaan 20 €:n suuruinen matkaraha. Ilmoittautumisen jokainen hoitaa itse. Osaston oma pilkkikisa järjestetään 14.3.2009 Urajärvellä.

 

Paperiliiton Kymin ja Saimaan piirien aluepalaveri pidetään Inkeroisissa 6.2.2009. Kokous valitsi osaston edustajiksi puheenjohtajan, pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun. Juhani Haapala toimii valmistelevassa työryhmässä.    

Kuntien yhdistymisestä johtuvat katuosoitteiden muutokset eivät aiheuta toimenpiteitä Paperiliitto –lehden postituksen suhteen. Osoitetietojen päivitykset hoituvat väestörekisterikeskuksen kautta.

 

Nikkari –asia etenee hitaasti. Työkoneet ovat edelleen vanhassa Nikkarissa. Jos asia pitkittyy, ne saatetaan joutua irrottamaan ja varastoimaan jonnekin odottamaan toiminnan uudelleen käynnistymistä.

 

Paperikoneiden tilauskannoissa ei ole kehumista ja ne elävät kaiken aikaa. Varastoputki on erittäin alhaalla. Sellun hinta tulee alas ja asiakkailla ei ole varaa tai tarvetta maksaa lisähintaa paperista.

 

Avoinna ovat myös koulutuskysymykset. Asiassa etenemisessä on erilaisia käytäntöjä ja asiasta on työnantajan puolelta monenlaisia lausuntoja. Työntekijät kaipaavat selkeää suunnitelmaa, koska erilaista, jo sovittua koulutustarvetta on olemassa.  Työntekijät odottavat, että viikolla kolme pidettävä Kymin johtoryhmän kokous veisi asiaa eteenpäin. Tavoitteena on, että koulutuksella pystyttäisi välttämään mahdolliset lomautukset.

 

Kymin henkilöstömäärä oli 31.12.2008 826,5 henkilöä, joista 640 oli työntekijöitä.

 

 

Laboratoriotyöntekijä siirtyy KCL:n alaisuuteen ja toisen laboratoriotyöntekijän määräaikainen työsuhde on päättynyt.

 

Palkkausuudistusneuvottelut etenevät, mutta eivät ole vielä päätöksessä.

 

Tehtaalta jää työntekijä vuorotteluvapaalle ja taloon tulee tilalle aikaisemmin kesätyöntekijänä toiminut henkilö.

 

Talousveden saastumismahdollisuuden suhteen Kymillä pelattiin varman päälle. Vaikka vesikatkoksesta oli haittaa, haluttiin varmistaa, ettei terveydellistä riskiä pääse syntymää. Asiasta tiedottamisen koettiin olleen joissain tapauksissa hidasta. Pahkala kommentoi asiaa sanomalla, että tieto Kemiralle tuli välittömästi tapahtuneen jälkeen.