Yt-neuvottelut Kymillä saavat jatkoa

Kymillä on ahkerasti käyty yt-neuvotteluita vuosina 2006 – 2009. UPM Kymin pitkä yt-neuvotteluiden sarja jatkuu 23.2.2010. Aikaisemmin työttömyysputkeen siirtyminen oli Kymillä vapaaehtoista, mutta vuonna 2006 tilanne muuttui. UPM ilmoitti vuonna 2006 sulkevansa PK 7:n ja järjestelevänsä uudelleen Kymin muita toimintoja ja ilmoitti vähennystarpeeksi 450 henkilöä. Se merkitsi lähes kaikkien ”turvaverkon” piirissä olevien irtisanomista.

Vuonna 2007 ei käyty uusia neuvotteluita, vaan edettiin edellisenä vuonna työnantajan ja henkilöstöryhmien solmiman yhteisen sopimuksen mukaisesti.

Vuoden 2008 syksyllä työnantaja ilmoitti aloittavansa jälleen uudet yhteistoimintaneuvottelut (YT 1 / 2008), joiden tarkoituksena oli vähentää Kymillä työskentelevien henkilöiden määrää jälleen 130 henkilöllä. Neuvottelut aloitettiin, mutta ne keskeytyivät yllättäen kahden viikon kuluttua. Pienen tauon jälkeen alkoivat neuvottelut uudelleen (YT 2 / 2008). Niissä henkilöstön vähennystavoitteet olivat kutakuinkin samat kuin aikaisemmassa esityksessä, mutta aikaa toteuttamiseen oli enää vuosi. Neuvottelut päättyivät kuitenkin kahden vuoden sopeuttamisratkaisuun. Henkilöstövähennykset sovittiin toteutettavaksi vuosien 2009 ja 2010 aikana. Sovitut vähennykset painottuivat vuodelle 2009.

Vuoden 2009 yhteistoimintaneuvotteluissa käsiteltiin lomautuksia ja lomajärjestelyitä. Työnantaja ja henkilöstöryhmät pääsivät sopimukseen, jossa mm. sovittiin palkattomista vapaapäivistä ja kesäksi nelivuorokäynnistä. Tämän lisäksi kesälomat pilkottiin lyhyisiin pätkiin.

Vuoden 2010 helmikuun 16 päivä tuli taas ilmoitus uusien yt-neuvotteluiden aloittamisesta. Edellisissä neuvotteluissa sovittuja vähennyksiä ei taaskaan ehditty viedä päätökseen. Työnantaja oli saanut nypittyä rusinat pullasta sopimuksen etupainotteisuuden johdosta ja päätti jälleen aloittaa uudet yt-neuvottelut.

Nyt esitetty vähennystarve on n.120henkilöä. Ensimmäistä kertaa Kymillä on vaara, että työnantaja tulee esittämään myös niin sanottuja kovia irtisanomisia.

Jos työnantajan nykyinen esitys toteutuu, on sen ja muiden vuodesta 2006 tehtyjen esitysten pohjalta toteutettujen vähennysten yhteinen vaikutus noin 700henkilöä.

Kymillä tilauskanta on tällä hetkellä hyvä. Joillakin tuotantolinjoilla myydään jo toukokuun tuotantoa. Taloudellisesti Kymi tekee tällä hetkellä parasta tulosta pitkiin aikoihin. Paikallisesti on aikaisemmin pystytty sopimaan vaikeista asioista ja joustoa on ollut puolin ja toisin. Nyt työntekijät ovat tyrmistyneitä uusista vaatimuksista. Henkilöstölle on annettu sellainen kuva, että toimintaa johdetaan Helsingistä käsin. Kysymys kuuluu: Mistä kaikki viisaus on sinne pääkonttorillekasaantunut?

Merkittävää on, että vuoteen 2006 asti neuvotteluiden perustana on ollut tuotantolinjojen pysäyttäminen. Myöhemmin syyt ovat olleet toisenlaiset. Täyttyvätkö lainsäätäjän määrittelemät taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet?

Lisätietoja:

Paperitehtaan pääluottamusmies os. 19 Pasi Untolahti puh. 040 825 3057

Sellutehtaan pääluottamusmies os. 85 Jorma Timonen puh. 040 553 5247

Ammattiosastojen kotisivut: www.paperi19.fi

Ajankohtaista