Kymillä käydyn yt-menettelyn päätteeksi on työnantaja ilmoittanut irtisanovansa
paperi- ja sellutehtaalta 116,5 henkilöä. Heistä 83,5 on työntekijöitä.
Työnantajan ilmoituksen mukaan kokonaismäärästä noin 50 henkilöä on
työttömyysputkijärjestelyiden piirissä olevia.

 

Neuvotteluiden aikana henkilöstöryhmien edustajien ehdotuksia ei juuri noteerattu
ja vaihtoehtoisten ratkaisumallien käsittely jäi lähes olemattomaksi.
Yksityiskohtainen yt-lain hengen mukainen työllistämisen toimintasuunnitelma jäi tekemättä.

 

Käydyt neuvottelut poikkesivat täysin Kymillä aikaisemmin käydyistä. Ensimmäistä
kertaa työnantaja kohdistaa irtisanomisia sellaisiin henkilöihin, jotka eivät
ole "työttömyysputkijärjestelyiden" piirissä.

- Kymillä on viime vuosina vähennetty rajusti väkeä, mutta asioista on sovittu yhdessä.
Sopimukset eivät aikaisemminkaan ole olleet työntekijöiden kannalta hyviä.
Henkilöstö on kuitenkin joustanut, jotta mahdollisimman moni työpaikka on säilynyt.
Nyt näyttää, että se on ollut turhaa, sanoo Kymin paperitehtaan pääluottamusmies
Pasi Untolahti.

 

Untolahti sanoo, että jokaista irtisanomista tarkastellaan kriittisesti. Jos työehtosopimusta
tai työsopimuslakia on rikottu, asiat riitautetaan. Tiettyihin asioihin on pääluottamusmiehen
mukaan jo varauduttu.

- Nyt käyty yt-menettely oli suurta teatteria, joten joitain asioita on pakko lähettää
ulkopuolisten päätettäväksi. Tällainen ei aikaisemmin ole ollut Kymillä tapana,
toteaa pääluottamusmies Pasi Untolahti.